📚
Все вопросы
- Вы выполняете заказы по подбору персонала на фрилансе. Вам поступила заявка от внешнего Заказчика. Это ваш новый клиент – вы с ним еще не работали. Он направил вам заявку на поиск и отбор персонала, и она в принципе понятна, но вам необходимы уточнения. Какие уточнения для вас принципиальны? #1311
- Вы только трудоустроились в торговую компанию и вам поставили задачу закрыть вакансию менеджера по продажам. Для вас это первый опыт. Вы ранее закрывали вакансии, но производственного направления. Рассматривая профиль должности, вы задумались о том какой мотивационный профиль должен быть у данного специалиста. Кандидатов с какой мотивацией вы будете рассматривать? #1312
- Вам поступила заявка на поиск и отбор по позиции «менеджер по продажам». Какой тип мотивации, согласно типологии Герчикова, вы будете «искать» у кандидатов? #1313
- Вы производите отбор кандидатов на позицию «бухгалтер по расчету заработной платы». Вам нужно оценить мотивацию кандидата. Вы понимаете, что часто кандидаты скрывают истинные мотивы. Перебирая вопросы – вы вспоминаете, что один из типов вопросов – наиболее успешен в выявлении истинной мотивации кандидата. Какой вопрос вы зададите? #1314
- «Ключевая мотивация – стабильность» – это описание сотрудника с типом: #1315
- Формат видео, который лучше подойдет для таких сфер, как фитнес и логопедия – это… #1316
- Сколько процентов от общего бюджета в среднем тратится на продакшн? #1317
- Из команды прокшена за время работы следует платить… #1318
- При съемке на 1 камеру и использовании в итоговом видео двух крупностей кадра необходимо снимать в формате… #1319
- Документ, вырабатываемый новой или действующей компанией, в котором систематизируются основные аспекты намеченного коммерческого мероприятия – это… #1320