📚
Все вопросы
- … контракт – это неформальное соглашение между работодателем и работником, которое предполагает определенные ожидания с обеих сторон; когда ожидания сотрудника не совпадают с реальностью, это может привести к разочарованию, снижению мотивации и даже уходу из компании #1401
- … – это совокупность ценностей, норм, традиций и обычаев, которые формируют атмосферу в компании и влияют на приверженность работников #1402
- Личностный тест MBTI был разработан на основе теории …, который классифицирует людей по 16 типам личности, основанным на 4 дихотомиях #1403
- … – это внешнее воздействие, которое побуждает человека к действию #1404
- Расположите в порядке описания в задании характеристики таких важных черт характера сотрудников, как ответственность, склонность к сотрудничеству, склонность к агрессии и конфликтности: #1405
- Расположите характеристики таких ключевых элементов мотивационного механизма, как система вознаграждений, корпоративная культура и оценка эффективности, в порядке перечисления этих элементов в задании: #1406
- Стратегическую направленность работы компании определяет такой ключевой элемент мотивационного механизма, как …, #1407
- Расположите уровни пирамиды поощрений в порядке от первого к четвертому уровню: #1408
- Установите соответствие этапов формирования мотивационного механизма и содержания этих этапов: #1409
- … – это денежные вознаграждения за достижение определенных целей или выполнение производственных показателей #1410