📚 Все вопросы
Вопросы по дисциплине: Мотивация трудовой деятельности Сбросить фильтр
Вопрос Действия
891 Лев С. год назад окончил институт и в настоящее время работает экономистом в финансовом отделе крупной компании. Начальник отдела считает его способным и подающим надежды сотрудником, поэтому после трех месяцев испытательного срока рекомендовал зачислить его в штат. Сослуживцы Льва уверены, что их молодой коллега очень увлечен работой, так как он часто забывает об обеденном перерыве и не ходит на обед. Однако пока никто в компании не знает, что Лев очень впечатлителен: малейшая неприятность может вывести его из равновесия. Он болезненно переживает любую обиду, но если никто не проявляет пристального внимания к его работе, не задевает его, то он работает очень четко и аккуратно. Какую систему работы с данным сотрудником может предложить организационный психолог, учитывая потребности Льва С.? Открыть
892 Нужда, которая объективно необходима для того, чтобы поддерживать жизнедеятельность и развитие организма, а также личности и социальной группы, – это … Открыть
893 Изучение и оценка удовлетворенности трудом сотрудников – это … Открыть
894 В психологии, как правило, выделяют две категории потребностей, в числе которых  … (укажите 2 варианта ответа) Открыть
895 Измерение степени удовлетворенности возможно при помощи двух вариантов оценивания, в числе которых – … (укажите 2 варианта ответа) Открыть
896 Неверно, что к «гигиеническим факторам» относят … Открыть
897 Древнегреческий философ, рассматривающий нужду (потребность) как основную движущую силу, которая сделала ум человека изощренным, позволила приобрести язык, речь, привычку к труду, – это … Открыть
898 Термин «мотивация» был предложен А. Шопенгауэром в начале … века Открыть
899 Определенная работа и профессия с конкретными обязанностями – это … Открыть
900 Уровень профессионального мастерства, предъявляющий требования самой профессии к работнику, его знаниям и умениям, и являющийся характеристикой тех специальных знаний и умений, которые освоил человек, – это … Открыть