Вопросы по дисциплине:
Мотивация трудовой деятельности в индустрии гостеприимства
Сбросить фильтр
| № | Вопрос | Действия |
|---|---|---|
| 11 | Самый эффективный с точки зрения мотивации промежуток между выплатами премий составляет … | Открыть |
| 12 | Неверно, что … является одним из методов самомотивации | Открыть |
| 13 | Установите соответствие между примерами принимаемых руководством мер и их эффективностью или неэффективностью для повышения интереса сотрудников к выполняемой работе | Открыть |
| 14 | Нормативно одобряемый образец поведения, ожидаемый окружающими от каждого, кто занимает данную социальную позицию, – это … | Открыть |
| 15 | Неверно, что премия за прохождение проверки … является премией по результатам внешних проверок | Открыть |
| 16 | Выплата постоянной части заработной платы сотруднику … | Открыть |
| 17 | Опционы как метод мотивации чаще используется в … | Открыть |
| 18 | Наличие одинаковых дополнительных льгот у всех работников одного уровня отличает … | Открыть |
| 19 | Для сотрудников, работающих вне штата компании, или для вспомогательного персонала основной причиной демотивации является … | Открыть |
| 20 | Однообразная работа может стать причиной … | Открыть |