#1005302
#1005302: Неверно, что ключевой рекомендацией для разработки схемы эффективной системы мотивации трудовой деятельности является …
Неверно, что ключевой рекомендацией для разработки схемы эффективной системы мотивации трудовой деятельности является …
Варианты ответа:
- дифференцированный подход на основе профессиональных и личностных особенностей
- соответствие общей стратегии организации при сохранении баланса интересов организации в целом и отдельных сотрудников
- манипулирование интересами людей ради приоритетов организации
- возможность для корректировки и адаптации отдельными руководителями среднего звена в соответствии с особенностями работы их подразделений
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Данная дисциплина изучает применение психологических принципов и методик в бизнес-среде для оптимизации управленческих процессов, развития лидерских качеств и улучшения взаимодействия в коллективе. Она охватывает техники анализа поведения, мотивации персонала, разрешения конфликтов и принятия решений, что способствует повышению продуктивности компании. Студенты осваивают инструменты психологического консультирования, позволяющие эффективно выстраивать коммуникацию, управлять стрессом и создавать благоприятный климат в организации.
Данная дисциплина изучает применение психологических принципов и методик в бизнес-среде для оптимизации управленческих процессов, развития лидерских качеств и улучшения взаимодействия в коллективе. Она охватывает техники анализа поведения, мотивации персонала, разрешения конфликтов и принятия решений, что способствует повышению продуктивности компании. Студенты осваивают инструменты психологического консультирования, позволяющие эффективно выстраивать коммуникацию, управлять стрессом и создавать благоприятный климат в организации.