#1018280

#1018280: Соотнесите действия, которые государственные инспекторы труда имеют права совершать, и действия, которые они совершать не вправе:

Соотнесите действия, которые государственные инспекторы труда имеют права совершать, и действия, которые они совершать не вправе:
Варианты ответа:
  • беспрепятственно в любое время при наличии удостоверений посещать организации в целях проведения проверки
  • осуществлять проверки в случае отсутствия должностных лиц
  • запрашивать и безвозмездно получать документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций
  • составлять протоколы и рассматривать дела о правонарушениях в пределах полномочий, направлять в правоохранительные органы и в суд материалы о привлечении виновных к ответственности
  • требовать представления документов, информации, если они не относятся к предмету проверки
  • Права государственного инспектора труда
  • Государственный инспектор труда не вправе

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Кадровый документооборот и кадровое делопроизводство в государственном и муниципальном управлении Основы кадрового документооборота Правовое и документационное обеспечение профессиональной деятельности
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Соотнесите действия, которые работодатели имеют права совершать при проверке со стороны Государственной инспекции труда (ГИТ) и действия, которые они совершать не вправе: Неверно, что к кадровым документам, которые становятся обязательными при определенных обстоятельствах, относится … Неверно, что в акте о приеме-передаче дел по кадровому делопроизводству приводится … При низкой категории риска, установленной для организации, плановые проверки … Общество с ограниченной ответственностью ООО «ЛайтПак» относится к субъекту малого бизнеса и имеет штат в количестве 70 сотрудников. По истечении двухлетнего срока функционирования организации появилась необходимость в проведении кадрового аудита, для анализа правильности ведения кадровой документации в соответствии с трудовым законодательством. Какие действия следует предпринять руководителю ООО «ЛайтПак» для проведения внутреннего кадрового аудита?