Соотнесите правильно виды нарушения трудового законодательства и соответствующее нормативное основание:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- Нарушение трудового законодательства
- Нарушение обработки и защиты персональных данных
- Отказ в предоставлении информации
- Неправомерные действия с беременными и женщинами, имеющими детей в возрасте до 3-х лет
- Ст. 419 ТК РФ
- Ст.90 Ст. 137 УК РФ
- Ст. 5.39 КоАП РФ
- Ст. 145 УК РФ
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сопоставьте правильно виды работ, при которых труд женщин запрещен, органичен или разрешен полностью.
- Сопоставьте правильно документы с достаточным электронным обменом и документы, требующие предоставления на бумажном носителе (или в оригинале) при взаимодействии с дистанционным работником.
- Сгруппируйте обязательные и дополнительные условия трудового договора, согласно ст. 57 ТК РФ
- Соотнесите правильно характеристики отметок «ЭПК» и «До минования надобности», применяемые в номенклатуре дел в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов:
- Унифицированная форма штатного расписания, разработанная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г., – это форма …