Сопоставьте правильно документы с достаточным электронным обменом и документы, требующие предоставления на бумажном носителе (или в оригинале) при взаимодействии с дистанционным работником.
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина изучает ключевые принципы и методы, необходимые для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развивать навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Курс включает как лекционные материалы, так и практические задания для закрепления знаний. Подходит для студентов и специалистов, желающих углубить свою подготовку в данной области.
Варианты ответа:
- приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
- должностная инструкция
- копия приказа о прекращении или расторжении трудового договора
- дополнительное соглашение к трудовому договору
- трудовая книжка работника
- сведения о трудовом стаже в электронном виде (ЭТК)
- Документы с достаточным электронным обменом
- Документы, требующие предоставления на бумажном носителе (или в оригинале)
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сгруппируйте обязательные и дополнительные условия трудового договора, согласно ст. 57 ТК РФ
- Соотнесите правильно характеристики отметок «ЭПК» и «До минования надобности», применяемые в номенклатуре дел в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов:
- Унифицированная форма штатного расписания, разработанная Федеральной службой государственной статистики России в 2004 г., – это форма …
- Соотнесите действия, которые государственные инспекторы труда имеют права совершать и действия, которые совершать не вправе:
- Соотнесите действия, которые работодатели имеют права совершать при проверке со стороны ГИТ и действия, которые совершать не вправе: