Установите соответствие между стилями руководства и их описаниями согласно современной теории управления персоналом:
🧠 Тематика вопроса:
Дисциплина посвящена исследованию психических расстройств, их диагностике и методам психологической коррекции. Рассматриваются ключевые аспекты взаимодействия психики и здоровья, а также практические подходы к работе с пациентами. Особое внимание уделяется применению психологических знаний в медицине, педагогике и социальной поддержке. Курс формирует навыки анализа поведенческих и эмоциональных нарушений, что необходимо для эффективной помощи людям с различными психологическими трудностями.
Варианты ответа:
- Авторитарный
- Либеральный
- Демократический
- лидер при принятии решений не советуется с членами команды, даже несмотря на то, что их вклад может быть действительно ценным
- лидер предоставляет своей команде свободу действий в работе, а также при необходимости обеспечивает поддержкой и советами
- все решения принимаются руководителем вместе с членами его команды, которые вовлечены в процесс принятия решений
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите иерархию потребностей в пирамиде А. Маслоу от низших к высшим:
- Неверно, что защита психического здоровья на рабочем месте состоит из …
- Установите последовательность ситуаций в порядке возрастания их влияния на риск эмоционального выгорания на рабочем месте:
- Прочитайте жалобу сотрудника. «Месяц назад я поссорилась с коллегой прямо в разгар рабочего дня. Помню, что была напряженная в тот день, он не задался у меня с самого утра… Моя коллега попросила меня помочь ей оформить некоторые документы. И тут на меня что-то нашло! Я накричала на нее, сказав, что не обязана выполнять чужую работу. Не знаю, почему я так отреагировала. Стыдно, до сих пор сердце колотится, когда вспоминаю тот день, свое состояние…» Подберите корректную вопрос-стратегию, позволяющую решить жалобу сотрудника с помощью модели коучинга (ориентации на реализацию потенциала самого клиента).
- В основе организации обучения внутри компании должно лежать соблюдение двух основополагающих принципов: …