Причинами сопротивления изменениям могут быть:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина помогает освоить ключевые аспекты дистанционного обучения, включая его организацию, используемые платформы и методики. Студенты изучат принципы взаимодействия в виртуальной среде, инструменты для совместной работы и способы оптимизации учебного процесса. Особое внимание уделяется развитию навыков самоорганизации и эффективного использования цифровых ресурсов для достижения образовательных и профессиональных целей.
Варианты ответа:
- существующие правила, рабочие методы, традиции, философия высшего руководства
- слабая дисциплина в организации
- непонимание первого шага, который нужно совершить на пути к изменениям
- отсутствие понимания и доверия между инициаторами и исполнителями
- разные оценки и цели участников изменений
- страх перед неопределенностью
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В соответствии с моделью Херси-Бланшара сотрудник проходит все стадии профессиональной зрелости:
- Правильно ли поступает руководитель на стадии «ориентировки» сотрудника: почти не контролирует, лишь иногда интересуется, как идут дела?
- Стиль поведения руководителя «Сильно поддерживающее и немного управляющее» (по модели Херси-Бланшара) уместен на стадии профессиональной зрелости сотрудника, называемой …
- Выберите верные утверждения. Принцип эффективного менеджмента Фредмунда Малика «Позитивное и конструктивное мышление» означает, что:
- Выберите инструменты менеджмента, помогающие реализовать принцип «Использование сильных сторон»: