Неверно, что в основные документы по обучению персонала входит … (укажите 4 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- положение о системе обучения и развития персонала в организации
- положение о коммерческой тайне
- штатное расписание
- график отпусков
- положение об охране труда
- регламент организации процесса внешнего и внутреннего обучения
- план-график дополнительного обучения
- приказ о направлении на обучение
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расположите этапы процесса расчета заработной платы:
- Проводка, в которой учтена заработная плата, выданная из кассы, – это …
- К дополнительной заработной плате относят … (укажите 2 варианта ответа)
- Неверно, что к аттестации можно привлекать такие категории, как … (укажите 5 вариантов ответа)
- В штатном расписании организации ООО «Домстрой» оклад по должности кладовщика стал ниже минимального размера оплаты труда по региону Краснодарский край (в котором общество осуществляет свою деятельность), после регионального увеличения минимального размера оплаты труда (МРОТ). Что следует предпринять руководителю организации и отделу кадров?