Определите соответствие между объектами изменения и моделями управления XXI в.:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению принципов формирования и реализации кадровой политики, направленной на развитие персонала в соответствии с целями компании. Рассматриваются методы анализа потребностей в персонале, разработки HR-стратегий, адаптации к изменениям на рынке труда и управления талантами. Особое внимание уделяется инструментам повышения эффективности работы сотрудников, мотивационным программам и созданию корпоративной культуры, способствующей устойчивому росту организации.
Варианты ответа:
- Организация
- Руководство
- Источник власти
- Выгоды
- сети
- целевая ориентация
- знание
- время
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите последовательность появления следующих технологий:
- Установите последовательность этапов технологии разработки операционной стратегии:
- … срез охватывает такие процессы, как: взаимодействие менеджеров и работников; наем, обучение и продвижение кадров; оценка результатов труда и стимулирование; создание и поддержание отношений между работниками и т. п.
- … срез включает: организационные структуры; нормы, правила, процедуры; распределение прав и ответственности; иерархию подчинения
- В … срез входят: изготовление продукта; снабжение и ведение складского хозяйства; обслуживание технологического парка