Говоря о матричной организационной структуре системы управления персоналом, можно утверждать, что …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению современных методов организационной психологии, направленных на системный анализ и комбинирование различных теорий для повышения эффективности управления. Рассматриваются инструменты улучшения корпоративной культуры, оптимизации рабочих процессов и адаптации персонала к изменениям. Особое внимание уделяется интеграции психологических подходов для решения практических задач в бизнес-среде, включая мотивацию, лидерство и командное взаимодействие.
Варианты ответа:
- для нее характерно простейшее двухуровневое разделение ролей, неосуществимое при более масштабном производстве (начальник – подчиненные)
- для нее характерна простота взаимосвязей– одномерных и вертикальных
- она позволяет руководителю делегировать значительную часть своих функций менеджерам и заняться вопросами стратегического развития
- ее отличительная особенность – высокая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления во многом зависят от состояния текущих условий внешней среды
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расставьте события в развитии организационной психологии в хронологическом порядке:
- Сопоставьте понятия в области структуры трудовой деятельности с их наполнением:
- Работа организационного психолога, связанная с работой с персоналом, включает в себя …
- Работа организационного психолога, связанная с организацией труда, включает в себя …
- Работа организационного психолога, связанная с организационным управлением и социальным планированием, включает в себя …