#1071958

#1071958: Сопоставьте этапы применения маркетингового подхода к управлению кадрами с их целями:

Сопоставьте этапы применения маркетингового подхода к управлению кадрами с их целями:
Варианты ответа:
  • Изучение потребности персонала
  • Разделение сотрудников на группы в зависимости от их потребностей
  • Оценка потребности сотрудников
  • Внутреннее позиционирование компании, реклама ее деятельности и продуктов среди работников
  • Выявление точек недовольства сотрудников для их последующего устранения
  • Анализ понимания потребностей каждой отдельной группы
  • Оценка потребностей каждого сотрудника и сопоставление их с его эффективностью
  • Повышение привлекательности бренда компании для сотрудников

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Психологические проблемы деятельности организации Психология в управлении персоналом Управленческая психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Характеристики матричной организационной структуры системы управления персоналом: Сопоставьте составляющие системы внутреннего маркетинга с их целями: Продукт, который руководство фирмы предлагает сотрудникам с правами, обязанностями и заработной платой – это … Согласно устойчивому мнению, самый ценный ресурс компании – это … Основная задача руководителя на этапе адаптации нового сотрудника – это поставить… сотруднику на срок адаптации