#1071959

#1071959: Характеристики матричной организационной структуры системы управления персоналом:

Характеристики матричной организационной структуры системы управления персоналом:
Варианты ответа:
  • для этой разновидности организационной структуры характерно простейшее двухуровневое разделение ролей, неосуществимое при более масштабном производстве: начальник – подчинённые
  • для этой оргструктуры характерна простота взаимосвязей: одномерные (информация циркулирует строго от отдела к отделу), вертикальные (взаимодействие со смежными службами осуществляется через непосредственное руководство)
  • эта организационная структура позволяет руководителю делегировать значительную часть своих функций менеджерам и заняться вопросами стратегического развития
  • отличительная особенность этой структуры – высокая степень адаптивности: состав и структура данной системы управления во многом зависят от состояния текущих условий внешней среды, система способна быстро изменяться, приспосабливаться к обстоятельствам

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Психологические проблемы деятельности организации Психология в управлении персоналом Управленческая психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Сопоставьте составляющие системы внутреннего маркетинга с их целями: Продукт, который руководство фирмы предлагает сотрудникам с правами, обязанностями и заработной платой – это … Согласно устойчивому мнению, самый ценный ресурс компании – это … Основная задача руководителя на этапе адаптации нового сотрудника – это поставить… сотруднику на срок адаптации Сотрудник, который отвечает за обучение новичка в период адаптации – это …