Гражданин Иванов обратился в юридическую фирму за консультацией и попросил разъяснить ему – какой договор с ним был заключен и считается ли он принятым на работу. Иванов рассказал, что работает в обществе с ограниченной ответственностью ООО «ЧИЛИ» грузчиком, и директором общества с ним был заключен договор, который называется «Соглашением о проведении подрядных работ». Согласно условиям данного договора, Иванов обязан приходить на работу к восьми часам каждый день, кроме субботы и воскресенья. Его рабочий день длится девять часов, в течение дня он выполняет погрузочно- разгрузочные работы, в выполнении своих обязанностей он подчиняется директору ООО. Какую консультацию следует дать Иванову?
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен анализу современных тенденций и сложных аспектов в области разрешения экономических споров через арбитражные суды. Рассматриваются ключевые процессуальные нормы, противоречия в судебной практике и стратегии ведения дел. Особое внимание уделяется новым законодательным изменениям, механизмам доказывания и защите прав участников коммерческих отношений. Программа помогает развить навыки юридического анализа и повысить эффективность работы в сфере арбитражного процесса.
Варианты ответа:
- С Ивановым был заключен гражданско-правовой договор и он не считается принятым на работу
- С Ивановым был заключен договор, не соответствующий законодательству и он не считается принятым на работу
- С Ивановым был заключен трудовой договор и он считается принятым на работу
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- По графику отпуск у работника, продолжительностью 30 календарных дней, начинался с 1 августа. По вине администрации оплата отпуска была произведена только 11 августа. Поскольку работник каждый день приходил за деньгами, он настаивал на переносе начала отпуска с 1 на 11 августа. При этом от работника поступило заявление, в котором работник просил заменить пять дней данного отпуска денежной компенсацией, а также просил о денежной компенсации за все дни отпуска (30 дней) не использованных им за прошлый год. Подлежат ли удовлетворению требования работника?
- На последней полосе газеты «Новое дело» было размещено рекламное объявление о большой предпраздничной распродаже табачных изделий и различных принадлежностей для курения. Территориальное управление Федеральной антимонопольной службы (ФАС) обратилось с заявлением в арбитражный суд о взыскании с товарищества, издающего газету, штрафа. Суд в требованиях отказал, считая, что у заявителя отсутствуют полномочия для наложения штрафа и что юридическое лицо не может быть привлечено к ответственности за нарушение, указанное в п. 2 ст. 31 Федерального закона «О рекламе». Оцените решение суда.
- Между АО «Новый Свет» и ООО «Три плюс» был заключен договор коммерческой концессии, в рамках предмета которого среди прочего было также указано на передачу ноу-хау. Однако юрист ООО «Три плюс» указал, что этот объект неотчуждаем и неможет быть передан по договору. Прав ли юрист?
- Студенты Петров Денис и Иволгин Александр в день сдачи экзамена позвонили в правоохранительные органы с сообщением о том, что в институте заложена бомба. Сотрудники определили источник ложной информации и на основании ст. 19.13 Кодекса РФ об административных правонарушениях (КоАП РФ) привлекли студентов к обязательным работам. Оцените правомерность действий сотрудников правоохранительных органов.
- 15 августа 2020 г. гражданин Петренко совершил административное правонарушение (мелкое хищение имущества). 10 августа 2021 г. им было совершено аналогичное правонарушение. 20 августа 2021 г. дело было передано на рассмотрение в суд. Судья, рассматривающий дело, признал в качестве отягчающего обстоятельства повторное совершение правонарушения и в этот же день вынес постановление о наложении административного наказания. Однако Петренко, обжалуя постановление по данному делу, в жалобе пояснил, что с момента совершения первого правонарушения прошло более одного года. Кто прав?