#1096401

#1096401: Этап организационных изменений, предполагающий ослабление тех сил, которые держат организацию в существующем состоянии, – это этап …

Этап организационных изменений, предполагающий ослабление тех сил, которые держат организацию в существующем состоянии, – это этап …
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ
Тематика: Психологические проблемы деятельности организации Управленческая психология Управленческое консультирование
Курсы в категории: Социология и психология
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Стадия размораживания модели организационных изменений К. Левина характеризуется созданием мотивации и готовности к изменению в группе ч... Когнитивное реструктурирование модели организационных изменений К. Левина, может быть получено через … (... Набор различных частных стратегий, позволяющих достичь стратегических целей учебного заведения во всем их многообразии, в рамках выбранной базовой стратегии и ограничений н... Стратегия, связанная с отказом образовательного учреждения от открытого вызова конкурентам в ценовой и рекламной борьбе, больших затрат на диффе... Стратегия, связанная с отказом от долгосрочного взгляда на образовательную услугу в пользу максимизации доходов в краткосрочной перспективе, и предполагающая получение максимально возможного дохода от сокращения конкретного вид...