Демократический стиль лидерства – это стиль, при котором …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.
Варианты ответа:
- лидер не позволяет вмешиваться в руководство группой зависимых от него людей, он также отрицает сомнения или оспаривание своих решений со стороны подчиненных
- руководитель принимает решения сам, но советуется с подчиненными и делегирует контроль некоторых этапов работы
- имеют место минимальное присутствие руководителя в жизни коллектива, его безынициативность, при этом сотрудникам предоставляется полная свобода творчества и реализации инициатив
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите правильную последовательность этапов организационной деятельности руководителя:
- Компетентностное тестовое задание Вы являетесь бизнес-тренером компании по производству напитков. В ходе наблюдения за одним из руководителей отделов вы отметили, что он не позволяет подчиненным высказывать свою точку зрения, достаточно жестко относится к их комментариям. Как вы поступите в этой ситуации?
- Либеральный стиль лидерства – это стиль, …
- Эталонный стиль лидерства – это стиль, при котором лидер …
- Трансформационный стиль лидерства – это стиль, при котором лидер …