#1100625

#1100625: Должен ли работодатель - физическое лицо вести трудовые книжки на своих работников?

Должен ли работодатель - физическое лицо вести трудовые книжки на своих работников?
Варианты ответа:
  • безусловно, должен
  • не должен
  • должен, если он является индивидуальным предпринимателем
  • должен, если у него более 10 работников
  • должен, если он не является индивидуальным предпринимателем

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Основы кадрового документооборота Правовое и документационное обеспечение профессиональной деятельности
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
В какой срок работодатель должен объявить работнику под роспись приказ о приеме его на работу? (ст. 68 ТК РФ) Для каких кадровых приказов не существует законодательно закрепленных унифицированных форм? (Выберите несколько ответов): Какие из перечисленных приказов относятся к приказам по основной деятельности? Работник переводится в другой отдел. Инициатива перевода исходит от начальника отдела, в котором сотрудник работал прежде. Выберите наиболее полный список оформляемых документов. Укажите верное название бланка Т-3.