Установите соответствие между требованиями для создания системы стимулирования труда и их характеристиками:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- Объективность
- Предсказуемость
- Адекватность
- размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда
- работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда
- вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего коллектива, его опыту и уровню квалификации
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Представьте, что Вы являетесь руководителем отдела поддержки продаж. Один из Ваших сотрудников второй раз за год требует повышения заработной платы. Как Вам следует поступить в данной ситуации?
- Сдельно-прогрессивная оплата труда – это …
- Косвенно-сдельная оплата труда – это …
- Аккордная оплата труда – это …
- Льготы – это …