Установите последовательность этапов анализа использования трудовых ресурсов в области рабочей силы:
🧠 Тематика вопроса:
Программа изучает современные тенденции и правовые механизмы в сфере трудовых отношений, включая актуальные изменения законодательства. Рассматриваются практические аспекты применения норм права, конфликтные ситуации и способы их разрешения. Особое внимание уделяется балансу интересов работников и работодателей, а также эффективному управлению персоналом в рамках правового поля. Материал поможет развить навыки анализа трудовых споров и формирования кадровой политики организации.
Варианты ответа:
- оценка обеспеченности предприятия необходимыми кадрами по численности, составу, структуре, уровню квалификации
- установление соответствия профессионального состава и уровня квалификации работающих требованиям производства
- изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, анализ влияния численности работающих на динамику продукции
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Расставьте исходную информацию в порядке ее изучения для проведения анализа:
- Нематериальное стимулирование проявляется в том, что …
- Представьте, что Вы являетесь новым директором предприятия по производству лимонада. Вы наблюдаете проблему с текучестью персонала. На Ваш вопрос о причинах, руководители отделов ответили, что сотрудникам не хватает заработной платы. Как следует поступить в данной ситуации?
- Система оплаты труда – это …
- При повременной системе оплаты труда с нормированным заданием …