Сопоставьте виды стимулирования труда персонала с их описанием:
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий в профессиональной деятельности. Рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции, позволяющие развить навыки анализа и решения задач. Особое внимание уделяется междисциплинарным связям, что способствует формированию комплексного подхода к работе. Программа включает интерактивные задания, кейсы и проекты для закрепления знаний. Подходит для широкого круга слушателей, стремящихся углубить свою экспертизу.
Варианты ответа:
- Экономическое стимулирование
- Административное стимулирование
- Социально-психологическое стимулирование
- основано на применении в качестве стимулов материального вознаграждения в качестве компенсации за трудовые усилия работника и достигнутые им результаты
- основано на принятии решений руководителями в сфере нематериальных поощрений и наказаний, например благородности или выговоров
- основано на применении к работнику социальных стимулов, таких как отношение коллектива, статус и пр.
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Сопоставьте функции оценки персонала с их значением:
- Установите последовательность этапов анализа использования трудовых ресурсов в области производительности труда:
- Установите последовательность этапов разработки системы мотивации персонала:
- Совокупность мотивов, связанных и обусловленных смыслообразующим мотивом деятельности, внутренняя детерминанта поведения, определяющая его общую направленность, – это … ядро личности
- Расставьте исходную информацию в порядке ее изучения для проведения анализа: