#1109385
Задачами кадрового планирования являются …
Варианты ответа:
  • разработка основ будущей кадровой политики организации
  • разработка плана кадровых мероприятий для реализации конкретных целей и задач организации
  • обеспечение организации в нужное время, в нужном месте, в нужном количестве и с соответствующей квалификацией персонала, необходимого для достижения целей предприятия
  • определение конкретных целей и задач организации, вытекающих их кадровой стратегии
Тематика: Мотивация труда персонала Психология в управлении персоналом Психология управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Какой процесс должен согласовывать и уравновешивать интересы … работодателей и Сколько последовательных этапов охватывает кадровое Детализированный по временному (год, квартал, месяц, декада, рабочий день, смена), объектному (организация, функциональное подразделение, цех, уча­сток, рабочее место) и структурному (потребность, наем, адаптация, использование, обучение, переподгото... Общая потребность предприятия в персонале определяется Методы прогнозирования потребности в персонале классифи