Какова основная цель кадровой политики организации?
🧠 Тематика вопроса:
Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы для работы с большими массивами данных, научатся выявлять закономерности и принимать обоснованные решения. Особое внимание уделяется практическому применению навыков в реальных кейсах, что позволяет развить аналитическое мышление и подготовиться к профессиональной деятельности в данной сфере.
Варианты ответа:
- своевременное обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численного и качественного состава кадров в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда
- минимизация расходов на рабочую силу
- создание максимального количества рабочих мест
- планирование перспективной потребности в кадрах и их своевременная подготовка
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Маркетинг персонала – это …
- Кадровую политику организации определяют, как …
- Кадровая работа сводится к единству таких подсистем как …
- Кадровая политика классифицируется на следующие типы …
- В случае проведения какой кадровой политики руководство организации не имеет четко выраженной программы действий в отношении персонала, а кадровая работа сводится к ликвидации негативных последствий?