Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе:
🧠 Тематика вопроса:
Данная дисциплина направлена на изучение ключевых принципов и методов, применяемых в современной практике. В рамках курса рассматриваются теоретические основы, а также их практическое применение для решения актуальных задач. Особое внимание уделяется развитию навыков анализа, критического мышления и самостоятельной работы с информацией. Программа включает изучение современных инструментов и технологий, что позволяет студентам адаптироваться к динамично изменяющимся условиям профессиональной деятельности.
Варианты ответа:
- в день подписания трудового договора;
- на следующий день после подписания трудового договора;
- через 3 дня после подписания трудового договора
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Обязан ли работник при приеме на работу в коммерческую организацию по требованию работодателя предъявить рекомендательные письма от бывшего работодателя
- Считается ли заключенным трудовой договор, если он не составлен в письменной форме, но работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя
- Работник принят на основную работу с испытательным сроком 2 месяца. Работодатель внес ему запись о приеме на работу после прохождения испытания. Законно ли это
- За чей счет проводятся медицинские осмотры работников, работающих во вредных и опасных условиях труда
- Кто из перечисленных ниже работников подлежит обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора