Знания, умения, опыт и личностные качества, необходимые для решения теоретических и практических задач, – это …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов выявления, привлечения и развития ключевых специалистов в организации. Рассматриваются современные подходы к управлению талантами, включая оценку потенциала сотрудников, создание программ мотивации и карьерного роста. Особое внимание уделяется инструментам удержания ценных кадров и формированию корпоративной культуры, способствующей раскрытию их способностей. Полученные знания помогают оптимизировать HR-процессы и укреплять позиции компании в условиях высокой конкуренции за квалифицированных специалистов.
Варианты ответа:
- развитие
- планирование
- компетенция
- индивидуальные особенности
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- По мнению Н. А. Барашковой и А. В. Михайловой, управление талантами представляет собой … подход
- По мнению Д. Минбаевой и Д. Коллингс, управление талантами представляет собой функцию управления …
- Понятие, описывающее сотрудников организации с точки зрения их подготовки, опыта, суждений, интеллекта, отношений и понимания, – это …
- Группа руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемых должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую квалификационную подготовку, – это …
- Набор инструментов по управлению талантами – это … управления талантами