#1110597

#1110597: Консультирование и получение обратной связи о работе сотрудников – это …

Консультирование и получение обратной связи о работе сотрудников – это …
Варианты ответа:
  • Текстовый ответ

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организационная культура Организационное поведение Теория и практика корпоративного управления
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Метод обучения и развития персонала, подразумевающий устное систематическое и последовательное изложение материала по какой-либо проблеме, разделу, теме, вопросу и т. д. – это… Отношения, в которых опытный или более сведущий человек помогает менее опытному или менее сведущему усвоить определенные компетенции, – это … Принятие мер по выявлению и развитию потенциальных преемников на ключевые или стратегические должности в организации – это планирование … Управление эффективностью персонала за счет выявления их индивидуальных способностей к развитию, а также мотивационных и ценностных предпочтений – это оценка … сотрудников Выявление проблем и негативных тенденций в подразделениях и компании в целом при помощи устного exit-интервью или письменного exit-опрос проводят на этапе …