#1110677

#1110677: Неверно, что к характеристикам коучинга можно отнести …

Неверно, что к характеристикам коучинга можно отнести …
Варианты ответа:
  • долгосрочный процесс
  • управление производительностью
  • развитие конкретных навыков, связанных с работой

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Данная дисциплина рассматривает современные подходы и технические решения, направленные на обеспечение равных возможностей для всех членов общества. В фокусе внимания — адаптивные технологии, методики организации доступной среды и инструменты поддержки людей с особыми потребностями в профессиональной и социальной сферах. Особое внимание уделяется практическим аспектам внедрения инклюзивных решений, способствующих преодолению барьеров и формированию комфортных условий для самореализации каждого человека.

Данная дисциплина рассматривает современные подходы и технические решения, направленные на обеспечение равных возможностей для всех членов общества. В фокусе внимания — адаптивные технологии, методики организации доступной среды и инструменты поддержки людей с особыми потребностями в профессиональной и социальной сферах. Особое внимание уделяется практическим аспектам внедрения инклюзивных решений, способствующих преодолению барьеров и формированию комфортных условий для самореализации каждого человека.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Успешное управление талантами возможно в компаниях, корпоративная культура которых обладает такими признаками, как … (укажите 3 варианта ответа) Нормы и образцы поведения, которые определяют деятельность всех сотрудников компании и отношения между ними, – это … культура Для обозначения организации, в которой нет иерархии и централизованного управления, Фредериком Лалу был введен термин … организация Составление плана горизонтального и вертикального продвижения работника по системе должностей или рабочих мест, начиная с момента принятия работника в организацию и заканчивая предполагаемым увольнением с работы, – это планирование … Документ, который описывает должность, биографические требования, особенности корпоративной культуры, функционал и ключевые компетенции, необходимые для успешного выполнения всех функций данной должности, – это «…»