#1123790

#1123790: Система мер по формированию принципов и норм поведения, стимулирование желательных поступков, а также предотвращение или пресечение нежелательных – это …

Система мер по формированию принципов и норм поведения, стимулирование желательных поступков, а также предотвращение или пресечение нежелательных – это …
Варианты ответа:
  • управление персоналом
  • управление поведением
  • организационная диагностика
  • административные методы управления персоналом
Тематика: Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом Психология управления персоналом
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Целесообразное распределение работников по подразделениям и рабочим местам в соответствии с принятой в организации системой распределения и кооперации труда, квалификацией и способностями работника – это … персонала Неверно, что в процессе отбора персонала решается задача … Система выявления характеристик сотрудников, которая направлена на то, чтобы помочь руководителю организации в принятии управленческих решений по увеличению результативности работы подчиненных – это … персонала Неверно, что к социально-психологическим методам управления персоналом относится … Разработка положений, должностных инструкций, стандартов организации и другой регламентирующей документации относится к … методам управления персоналом