#1123850

#1123850: Теории, в основе которых лежит идентификация внутренних факторов, т. е. потребностей, которые заставляют людей поступать определенным образом, – это …

Теории, в основе которых лежит идентификация внутренних факторов, т. е. потребностей, которые заставляют людей поступать определенным образом, – это …
Варианты ответа:
  • содержательные мотивационные теории
  • процессуальные мотивационные теории
  • теории лидерства
  • теории систем

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Модели управления изменениями Системный анализ и принятие решений Управление изменениями и инновациями организации
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… изучает «жизненные показатели» организаций, проблемы их «рождения» и «смерти», а также оказывающие на них влияние факторы внешней среды Метод исследования организационного поведения, включающий применение теоретических моделей организации, ее элементов для достижения целей организационного поведения, – это … Одна из содержательных мотивационных теорий – это теория иерархии … А. Маслоу Изменения в организации, которые осуществляются сознательно и проявляются в виде инновации или диффузии, – это … изменения … факторы изменений в организации включают: изменение ситуации на рынке; государственные законы и нормы; изменения в технологиях, обновлении и модернизации оборудования на предприятиях; колебания рынка труда; экономические изменения