Соотнесите профессиональные роли психолога в организации с их характеристиками
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов системного анализа и синтеза в организационной психологии, направленных на оптимизацию управления персоналом. Рассматриваются подходы к интеграции психологических теорий для улучшения корпоративной культуры, повышения мотивации сотрудников и общей эффективности организаций. Особое внимание уделяется практическому применению инструментов психологии в бизнес-среде, включая диагностику, коучинг и разработку стратегий развития команд. Студенты освоят навыки адаптации психологических методик под конкретные организационные задачи.
Варианты ответа:
- психолог-исследователь
- психолог-тренер
- психолог-руководитель
- изучение психологических феноменов, причин и закономерностей их развития, а также анализ неблагополучия и способов его преодоления
- проведение специализированных занятий по обучению сотрудников новым знаниям, умениям и навыкам
- разработка перспективного плана и стратегических программ развития организации, подготовка крупных проектов инновационного характера
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Соотнесите специалистов с их характеристиками
- Расположите хронологически этапы психокоррекционной работы организационного психолога
- Организация, персонал, управленческий состав, отдельные подразделения или работники организации – это … деятельности организационного психолога
- Расположите последовательно этапы консультирования
- Метод опроса, при котором испытуемый без участия специалиста отвечает на вопросы, предлагаемые ему в виде опросника самостоятельно, занося ответы в специальный бланк – это …