Вопрос № 1135780

Федеральное казенное учреждение направило своего сотрудника в командировку на территории одного из субъектов РФ. С разрешения работодателя сотрудник потратил определенные средства на наем жилого помещения, а также определенные суточные расходы. Работодатель, разрешая вопрос возможности возместить сотруднику данные средства в полном объеме, установил, что размер данной суммы превышает установленный законодательством предел. Может ли в данной ситуации казенное учреждение возместить командировочные расходы в размере, превышающем законодательно установленный предел?

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов, необходимых для понимания и применения современных технологий. В рамках программы рассматриваются теоретические основы, практические аспекты и актуальные тенденции в данной области. Студенты освоят инструменты и методики, позволяющие эффективно решать профессиональные задачи. Особое внимание уделяется развитию аналитических навыков и умению работать с информацией. Программа подходит для начинающих специалистов и тех, кто хочет углубить свои знания.
Варианты ответа:
  • Да, казенное учреждение может во всех случаях возместить командировочные расходы в размере, превышающем законодательно установленный предел
  • Да, казенное учреждение может возместить командировочные расходы в размере, превышающем законодательно установленный предел, но только при условии, что превышение будет компенсировано за счет экономии средств, выделенных из федерального бюджета на содержание учреждения
  • Нет, казенное учреждение не может возместить командировочные расходы в размере, превышающем законодательно установленный предел, т.к. превышение данного предела является нецелевым использованием бюджетных средств

Ответ будет доступен после оплаты

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине