Установите соответствии между методом или стилем проведения фасилитации и его критерием:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Варианты ответа:
- Тип аудитории
- Охват решаемых проблем
- Сфокусированность воздействия
- большие группы, малые группы, однородность, разнородность, иерархичность, эгалитарность
- одноразовые мероприятия, серия мероприятий, узкие, широкие проблемы
- организационное развитие, управление изменениями
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Процесс возникающий, когда фасилитатор разрабатывает мероприятие совместно с заказчиком перед тем, как оно начнется – это... процесс.
- Процесс, в котором участники самостоятельно определяют содержание своей работы в соответствии с каким-то общим фокусирующим вопросом – это... процесс
- Технологии «Открытое пространство», «Динамическая фасилитация» являются примером... процесса
- Определите последовательность этапов в модели организационных изменений Курта Левина:
- Фасилитация, ориентированная на решение определенной задачи – это... фасилитация.