Определите последовательность этапов в модели организационных изменений Курта Левина:
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Варианты ответа:
- «размораживание»
- «изменения»
- «замораживание»
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Фасилитация, ориентированная на решение определенной задачи – это... фасилитация.
- Фасилитация, фокусирующаяся на совершенствовании групповых структур и процессов – это... фасилитация
- Барбара Бункер разделяет методы работы с большими группами на такие основные подгруппы, как... (укажите 3 варианта ответа)
- Самые кратковременные психические явления: познавательные, эмоциональные, волевые – это психические...
- Для эффективной фасилитации больших группы необходимо разделение участников на...