#1142249

#1142249: Установите соответствие между методом воздействия на трудовую деятельность и его описанием:

Установите соответствие между методом воздействия на трудовую деятельность и его описанием:
Варианты ответа:
  • Экономический метод
  • Административный метод
  • Социально-психологический метод
  • Использование стимулирования для повышения эффективности труда на конкретном рабочем месте
  • регламентирование положений о структурных подразделениях, устанавливающих задачи, функции, права, обязанности и ответственность подразделений и служб органов и их руководителей
  • использование различных форм коллективного и индивидуального морального поощрения, сохранение и развитие традиций и обычаев

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.

Курс посвящен исследованию ключевых аспектов управления внутри организаций, включая анализ властных отношений, роли лидерства и иерархических структур. Студенты изучат методы распределения полномочий, стратегии принятия решений и инструменты повышения эффективности командной работы. Особое внимание уделяется практическим кейсам, позволяющим понять, как применять теоретические знания для достижения бизнес-целей и оптимизации организационных процессов.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Установите соответствие между типами руководителей по Р. Блейку и Дж. Моутону и их характеристиками: Особенность управленческой деятельности, которая позволяет получить заранее определенный результат на основе предварительно запрограммированного результата, – это … Установите правильную последовательность стадий управленческой деятельности: В процессе производственного конфликта между рядовыми сотрудниками руководитель подразделения высказал свое экспертное мнение, в чем видит сложность технического выполнения задания. Он в корректной форме присоединился к одной из сторон конфликта, при этом заверив, что и другая сторона во многом права, но в данном конкретном случае было бы правильнее пойти по более экономичному пути. Услышав данные аргументы, все быстро пришли к пониманию и продолжили работу. Что помогло руководителю решить конфликт? В юриспруденции к формам управленческой деятельности относят … (укажите 3 варианта ответа)