#1151596
К преимуществам внутренних источников привлечения персонала относят: 1 - низкие затраты на адаптацию персонала; 2 - уменьшение угроз возникновения интриг внутри организации; 3 - появление новых импульсов для развития; 4 - повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом.
Варианты ответа:
  • 1, 2, 3;
  • 1, 2, 4
  • 2, 3,4
  • 3, 4
  • 2, 4.
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Какие проблему могут возникнуть при проведении собеседований как инструме Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов Как добиться увеличения предложения работников в организации (привести численность в соответствие с ее реальными потребностями), не прибегая к дополнительному найму со стороны: 1 - использовать переработки рабочего времени; 2 - использовать лизинг ра... Какая группа наиболее часто подвергается дискриминации при пр В каком случае если кандидат подошел, но ему не сообщили об этом, он может узна