#1151623
Какая характеристика теста является ключевой при его включении в процесс отбора?
Варианты ответа:
  • действенность;
  • масштабность;
  • преемственность;
  • уровень сложности;
  • множественность.
Тематика: Отраслевая специфика управления персоналом Управленческие решения Управленческий анализ
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
После какой процедуры принимается решение о назначении претендента на ва Какова предпочтительность каналов поиска опытного сотрудника редко Являются ли обязательным атрибутом в ходе конкурса на вакантную должность рекомендации (пись Какой из методов отбора кандидатов в мировой практике считается на Какой из нижеперечисленных пунктов можно отнести к преимуществам внутреннего