#1152999

#1152999: … – это обжалование не вступивших в законную силу решений суда в высшую инстанцию, которая имеет право пересмотреть дело по существу

… – это обжалование не вступивших в законную силу решений суда в высшую инстанцию, которая имеет право пересмотреть дело по существу
Варианты ответа:
  • Апелляция
  • Кассация
  • Надзор

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Внесудебные формы разрешения административно-правовых споров Судебная экспертиза в гражданском и арбитражном процессе
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… – это орган федерального государственного межотраслевого надзора в сфере труда общей компетенции … – это независимая третья сторона, помогающая работодателям и работникам найти приемлемое для обеих сторон решение через конструктивный диалог благодаря своим знаниям психологии и профессиональному опыту … создается не позже 3 дней после рассмотрения спора в примирительной комиссии или с участием посредника … право на оставление на работе – это право работника не быть уволенным по сокращению штатов, численности при наличии у него установленных законом или локальными нормативными актами оснований для оставления на данной работе … ущерб –это основание материальной ответственности работника по нормам трудового законодательства РФ, что подразумевает под собой реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния данного имущества.