#1153012
Имеется встречный иск от работодателя согласно ст. 31 Гражданского процессуального кодекса РФ. Какой из вариантов подсудности по трудовому спору необходимо применить?
Варианты ответа:
  • Необходимо применить такой вариант подсудности по трудовому спору, как подсудность по связи дел
  • Необходимо применить такой вариант подсудности по трудовому спору, как родовая подсудность
  • Необходимо применить такой вариант подсудности по трудовому спору, как территориальная подсудность
  • Необходимо применить такой вариант подсудности по трудовому спору, как административная подсудность
Тематика: Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Внесудебные формы разрешения административно-правовых споров Судебная экспертиза в гражданском и арбитражном процессе
Курсы в категории: Правоведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Основанное на постановлении суда, предписании должностных лиц государственной инспекции труда, добровольном решении работодателя об отмене изданных приказов возобновление трудовых отношений с работ Единоличные или коллегиальные органы, должностные и иные лица, уполномоченные на представительство интересов работодателей в отношениях с работниками и органами государственной власти, … трудовых прав – это один из предусмотренных нормами трудового законодательства РФ способов защиты прав работников, когда работник, известив работодателя или руководителя организации – работодателя, непосредственного руководителя в письменной форме,... Сформированный работодателем орган, осуществляющий деятельность по организации и управлению Добровольное объединение работников в целях представительства интересов работников и защиты их прав в отношениях с работодателями и (или) органами государственн