#1176499

#1176499: Что принято называть потребностью?

Что принято называть потребностью?
Варианты ответа:
  • Эмоции, неосознанные ощущения неудовлетворенности, чувство некомфорта, нехватки ч-либо…
  • Осознанные побуждения к конкретным действиям
  • Все, что объективно влияет на качество жизни
  • Субъективные ощущения и самооценка человека

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическим заданиям, позволяющим закрепить навыки работы с реальными наборами данных. Программа также охватывает основы программирования для анализа и интерпретации результатов, что способствует развитию критического мышления и умения принимать обоснованные решения.

Курс направлен на изучение ключевых принципов и методов анализа данных, включая сбор, обработку и визуализацию информации. Студенты освоят современные инструменты и алгоритмы, применяемые в машинном обучении и статистике. Особое внимание уделяется практическим заданиям, позволяющим закрепить навыки работы с реальными наборами данных. Программа также охватывает основы программирования для анализа и интерпретации результатов, что способствует развитию критического мышления и умения принимать обоснованные решения.

Похожие вопросы по дисциплине

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Расположите в правильном порядке потребности в теории пирамиды потребностей Маслоу: Верно ли считать факторы имиджа и культуры своего окружения для отдельного работника отражением его потребности признания, согласно теории пирамиды потребностей Маслоу? Верно ли будет соглашаться с утверждением Дугалса Мак-Грегора, что модель поведения «Y» описывает среднего человека, который не стремится выполнять свою работу лучшим образом, и поэтому требует постоянного и жесткого контроль над результатами его деятельности со стороны руководства? Какова наиболее вероятная цель традиции компании, которая практикует публичное вручение памятных знаков (значков) сотрудникам по достижению 5-летнего стажа работы в организации? Какое влияние на систему мотивации компании оказывают сложившиеся ритуалы и традиции?