Задачей группы встреч (энкаутер-группы) является …
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Варианты ответа:
- оптимизация когнитивных карт участников
- психодинамический анализ социального поведения
- психологическая коррекция и оптимизация межличностного общения
- личностный рост
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Установите соответствие 5 основных ролей руководителя группы (по С. Кратохвилу) и их характеристик:
- Навешивание … – увязывание какого-либо качества (как правило, отрицательного) с отдельным человеком или множеством людей, хотя эта связь отсутствует или не доказана
- Установите соответствие групповой нормы ее описанию:
- … группы – это принятые в группе правила поведения, руководящие действием участников и определяющие санкции при их нарушении
- … – это человек в организации, наделенный полномочиями и отвечающий за принятие и осуществление важных решений