#1186776

#1186776: Кадровая политика, при которой конкретный план работы с персоналом может отсутствовать, но при этом руководство стремится своевременно выявить кризисные ситуации и принять меры по их устранению, называется…:

Кадровая политика, при которой конкретный план работы с персоналом может отсутствовать, но при этом руководство стремится своевременно выявить кризисные ситуации и принять меры по их устранению, называется…:
Варианты ответа:
  • активной
  • пассивной
  • реактивной
  • авантюристической

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Менеджмент физкультурно-спортивных организаций Олимпийское движение и международные спортивные организации Организация спортивной подготовки
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Сопоставьте действия по привлечению персонала с источниками отбора персонала, принятыми в спортивных организациях. Комплексная процедура оценки соискателей, позволяющая оценить сразу группу кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям, называется….. Укажите, какие из процедур допустимо использовать в рамках ассессмента в физкультурно-спортивных организациях: Целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов HR-подразделения по разработке концепции, кадровой стратегии, кадровой политики и методов управления – это … Соискательницу, претендующую на должность сотрудника ресепшн, пригласили на собеседование. Во время встречи ей предложили выполнить тест (с ограничением по времени выполнения). Но в течение всего времени работы над тестом рекрутер и администратор (линейный руководитель) постоянно отвлекали ее разговорами на отвлеченные темы, стоя рядом с ней и т.п. По окончании такого испытания соискательница была сильно возмущена неэтичным поведением интервьюеров и сочла это неуважением. Объясните, права ли она: