#118947

#118947: Способ ведения переговоров, предполагающий распределение ролей, позиций и приоритетов, разделение ответственности, выбор типа дальнейших взаимоотношений – это …

Способ ведения переговоров, предполагающий распределение ролей, позиций и приоритетов, разделение ответственности, выбор типа дальнейших взаимоотношений – это …
Варианты ответа:
  • жесткое давление;
  • мягкое давление;
  • жесткий компромисс;
  • скрытый компромисс.

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Психология деловых отношений
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Метод ведения переговоров, характеризующийся стремлением партнеров шире рассмотреть предмет переговоров, – это… Метод ведения переговоров, базирующийся на анализе аргументов и контраргументов партнера, настройке на него, стремлении понять его позицию,– это … Метод ведения переговоров, предполагающий поэтапное достижение соглашения с тщательным обдумыванием последствий, - это … Критерий оценки поведения участников переговоров которому соответствуют следующие признаки: заинтересованность, оптимизм, чувство ответственности - или сдержанность, скептическое отношение, тактика проволочек, называется … Критерий оценки поведения участников переговоров которому соответствуют следующие признаки: знание общих вопросов, деталей, объективные критерии оценки - или отсутствие понимания проблемы, дефицит фактического материала, субъективные суждения, называется …