#1189852

#1189852: Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях (несколько вариантов ответа):

Административная ответственность возлагается на работодателя в случаях (несколько вариантов ответа):
Варианты ответа:
  • ненадлежащего оформления трудового договора
  • фактического допущения к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем
  • нарушения трудового законодательства
  • проведения профессионального отбора кандидатов на вакантные должности

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Административная ответственность и юрисдикция Актуальные вопросы регулирования трудовых отношений Отдельные вопросы диспетчерского управления
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
За необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, предусмотрено уголовное наказание руководителя организации в виде (несколько вариантов ответа): Субъектами правонарушений трудового законодательства в организации выступают (несколько вариантов ответа): Какое из утверждений верное: «Аналогичное правонарушение для целей привлечения к повторной ответственности за нарушения трудового законодательства – это… Уголовная ответственность возлагается на руководителя организации за нарушения законодательства о труде за, исключите лишнее: Какое из утверждений верное: «Предпенсионный возраст – это возрастной период продолжительностью до … лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости»