#1191655

#1191655: Расположите тезисы теории организационной культуры в порядке их возникновения, начиная с самого раннего:

Расположите тезисы теории организационной культуры в порядке их возникновения, начиная с самого раннего:
Варианты ответа:
  • важность роли организационной культуры в управлении организацией; организационная культура – образ мышления и способ действия
  • комплексность проблемы; организационная культура – совокупность факторов
  • кодификация и программирование членов организации; отличие реальной организационной культуры от постулируемой
  • управление изменениями организационной культуры и ее согласование со стратегией организации
  • организационная культура – среда развития компетенций
  • широкий диапазон научно-практических аспектов; организационная культура – главный фактор конкурентоспособности фирмы; роль организационной культуры в решении задач стратегического управления

🔒 Ответ будет доступен после оплаты

Тематика: Организационная культура Организационная психология Теория организации и организационное поведение
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
… – это набор кодов, которые предписывают человеку определенное поведение с присущими ему переживаниями и мыслями, оказывая на него тем самым управленческое воздействие … культура – это набор допущений, убеждений, ценностей и норм, которые разделяются членами организации Согласно модели Г. Хофстеде … – это атрибут национальной культуры, описывающий слабо связанные социальные рамки, в которых человек концентрируется только на заботе о себе и своей семье Согласно модели Г. Хофстеде … – это атрибут национальной культуры, описывающий тесные социальные рамки, в которых люди надеются на группы, частью которых они являются, в части заботы и защиты В … (или языковом) подходе для исследования организационной культуры исследователь использует образцы документов, отчетности, бытующих рассказов и бесед, фирменных анекдотов и легенд; исследователь здесь становится сопричастным наблюдателем