Установите предпочтительную динамику изменения стиля групповой супервизии (согласно схеме стилей групповой супервизии, в порядке от квадранта A к квадранту D):
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Варианты ответа:
- супервизор достаточно директивно ведет группу, концентрируя внимание главным образом на групповом процессе
- супервизор играет ведущую роль, но фокус находится на содержании представляемых случаев
- группа проявляет большую ответственность и играет более ведущую роль, сохраняется фокус на содержании случаев
- группа сама фокусируется на собственном процессе
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- Тренинги и терапевтические группы – это психологические мероприятия, основанные на … формате работы
- Групповые форматы психологический работы отличаются от индивидуального формата тем, что позволяют увидеть участникам группы, …
- … – это мероприятие, где можно получить необходимые навыки по какой-либо теме, т.е. тренер будет обучать правильному поведению, объяснит, как нужно действовать, и предложит попробовать теорию на практике
- … группа – это длительное мероприятие, на котором каждый участник имеет возможность «прожить жизнь» в ясно очерченных и безопасных пространственных и временных границах группы и исследовать как его проживание «жизни» в группе связано с его реальной жизнью
- Тренинговая форма работы отличается от работы терапевтической группы тем, что тренинг … (укажите 3 варианта ответа)