Тренинговая форма работы отличается от работы терапевтической группы тем, что тренинг … (укажите 3 варианта ответа)
🧠 Тематика вопроса:
Курс посвящен изучению методов организационной психологии, направленных на работу с персоналом и коллективами. Рассматриваются практические инструменты для диагностики групповой динамики, управления конфликтами, а также способы повышения мотивации и продуктивности сотрудников. Особое внимание уделяется индивидуальному консультированию, коррекции поведения и формированию благоприятного психологического климата в коллективе. В рамках дисциплины изучаются современные подходы к оценке и развитию коммуникативных навыков, лидерских качеств и командного взаимодействия.
Варианты ответа:
- имеет жесткую структуру: ведущий заранее знает, что именно будет происходить, количество упражнений, их длительность и т. п.
- имеет более глубокий формат, в нем больше возможностей для раскрытия участников, сильнее связанность между ними
- дает возможность исследовать конкретную тему и расширить осознавание своих процессов в ней
- имеет свободный формат: участникам предоставляется достаточно много свободы, чтобы могли происходить динамические процессы, формироваться отношения между участниками
- дает возможность обнаружить свои «трудные места» во взаимодействии с другими и проработать их, посмотреть по-новому на себя и других
- имеет неглубокий формат, приоритет в нем отдается обучению и выработке определенных навыков
Ответ будет доступен после оплаты
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
- В числе формальных признаков терапевтической группы, отличающих ее от тренинга, – …
- …– это процесс коммуникации, в котором человек раскрывает информацию о себе кому-либо; Информация может быть описательной или оценочной, может включать в себя мысли, чувства, цели, неудачи, успехи, страхи и мечты, как и свою симпатию, антипатию, привязанность
- Тренеру на этапе прояснения ситуации при подготовке программы тренинга необходимо собрать информацию … (укажите 4 варианта ответа)
- Установите соответствие между областью результатов по итогу тренинга и наиболее приемлемыми методами ее формирования:
- Основное отличие между классической супервизорской группой и балинтовской группой – процесс …