#1193980

#1193980: Сорокалетний руководитель низового звена стал проявлять равнодушие к делам организации, агрессию по отношению к подчиненным, поговаривать об уходе с работы. Определите какой тип профессионального кризиса вызвал такое поведение

Сорокалетний руководитель низового звена стал проявлять равнодушие к делам организации, агрессию по отношению к подчиненным, поговаривать об уходе с работы. Определите какой тип профессионального кризиса вызвал такое поведение
Варианты ответа:
  • кризис адаптации
  • кризис профессионального роста
  • кризис профессиональной карьеры
  • кризис профессиональной самоактуализации
Тематика: Менеджмент в профессиональной деятельности Модели профессиональных компетенций в управлении персоналом Отраслевая специфика управления персоналом
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Менеджер по персоналу организации получает задание подобрать кандидатов в резерв на выдвижение. Определите ... В результате 20 летней работы охранником в банке у Е. Петрова сформировалась подозрительность, мнительность и тревожность. Определите, с каким явл... К бесспорным способам сокращения объема финансирования, направляемого на о... Холдинг, помимо центрального отдела обучения и развития персонала региональные подразделения. Директор по персоналу решил проанализировать качество работы каждого регионального менеджера по обучению и развитию персонала. Выберите критерии, п... Карьера, представляющая собой продвижение к «ядру», руководству организации и выражается в получении доступа к неформальным источникам информации, в доверительных обращениях и отдельных важны поручениях руководства, в ...