Вопрос № 1195305

Правильной технологической последовательностью процедуры организации дополнительного обучения сотрудников организации выступает …

🧠 Тематика вопроса:
Данная учебная дисциплина посвящена изучению методов эффективного вложения ресурсов в развитие сотрудников компании. Рассматриваются подходы к повышению профессиональных навыков персонала, формированию мотивационных программ и созданию условий для раскрытия потенциала работников. Особое внимание уделяется анализу влияния инвестиций в человеческий капитал на общую эффективность бизнеса, включая рост производительности труда и укрепление конкурентных преимуществ организации. В рамках курса изучаются современные инструменты управления талантами, оценки ROI обучения и построения системы непрерывного развития персонала.
Варианты ответа:
  • аттестация сотрудников в целях выявления отсутствующих компетенций, определение финансовых лимитов на оплату обучения персонала, выбор форм обучения, планирование процесса обучения, организация процесса обучения, контроль его результатов;
  • определение финансовых лимитов на оплату обучения персонала, аттестация сотрудников в целях выявления отсутствующих компетенций, выбор форм обучения, планирование процесса обучения, организация процесса обучения, контроль его результатов;
  • аттестация сотрудников в целях выявления отсутствующих компетенций, выбор форм обучения, планирование процесса обучения, определение финансовых лимитов на оплату обучения персонала, организация процесса обучения, контроль его результатов.

Ответ будет доступен после оплаты

📚 Похожие вопросы по этой дисциплине