#1195305
#1195305: Правильной технологической последовательностью процедуры организации дополнительного обучения сотрудников организации выступает …
Правильной технологической последовательностью процедуры организации дополнительного обучения сотрудников организации выступает …
Варианты ответа:
- аттестация сотрудников в целях выявления отсутствующих компетенций, определение финансовых лимитов на оплату обучения персонала, выбор форм обучения, планирование процесса обучения, организация процесса обучения, контроль его результатов;
- определение финансовых лимитов на оплату обучения персонала, аттестация сотрудников в целях выявления отсутствующих компетенций, выбор форм обучения, планирование процесса обучения, организация процесса обучения, контроль его результатов;
- аттестация сотрудников в целях выявления отсутствующих компетенций, выбор форм обучения, планирование процесса обучения, определение финансовых лимитов на оплату обучения персонала, организация процесса обучения, контроль его результатов.
🔒 Ответ будет доступен после оплаты
Данная учебная дисциплина посвящена изучению методов эффективного вложения ресурсов в развитие сотрудников компании. Рассматриваются подходы к повышению профессиональных навыков персонала, формированию мотивационных программ и созданию условий для раскрытия потенциала работников. Особое внимание уделяется анализу влияния инвестиций в человеческий капитал на общую эффективность бизнеса, включая рост производительности труда и укрепление конкурентных преимуществ организации. В рамках курса изучаются современные инструменты управления талантами, оценки ROI обучения и построения системы непрерывного развития персонала.
Данная учебная дисциплина посвящена изучению методов эффективного вложения ресурсов в развитие сотрудников компании. Рассматриваются подходы к повышению профессиональных навыков персонала, формированию мотивационных программ и созданию условий для раскрытия потенциала работников. Особое внимание уделяется анализу влияния инвестиций в человеческий капитал на общую эффективность бизнеса, включая рост производительности труда и укрепление конкурентных преимуществ организации. В рамках курса изучаются современные инструменты управления талантами, оценки ROI обучения и построения системы непрерывного развития персонала.