#1198173
Каковы ключевые долгосрочные эффекты для организации от эффективного управления персоналом:
Варианты ответа:
  • Наличие компетентного персонала - это самоцель
  • Высокий уровень удовлетворенности персонала работой
  • Выработка политики долгосрочной неденежной мотивации, так чтобы сократить издержки на оплату труда
  • Прибыльность в долгосрочной перспективе для организации частного сектора и реализация уставных общественно значимых целей для государственной организации.
Тематика: Модели управления изменениями Психология в управлении Психология управления
Курсы в категории: Экономика и управление
📚 Похожие вопросы по этой дисциплине
Какова основная задача управления персоналом как стратегически важной фу Что из изложенного ниже НЕ является характеристикой модели управления персон Перечислите 4 роли в модели управления персоналом В чем в модели Д. Ульриха заключается роль менеджера по управлению персоналом в качестве стр